规范外籍员工入职签约、官方备案、正常离职、协商解约、被动辞退全流程，规避用工合规风险
办理说明
覆盖外籍员工入职到离职全用工生命周期，包含入职劳动合同签订、人社局涉外用工备案、试用期合规约定、薪资福利规范、正常离职流程、协商解约、企业辞退、违约金赔付、离职证明开具全场景。详解双语劳动合同必备条款、禁止条款、备案上传规范、解约材料清单、工作许可注销衔接流程。梳理违规用工、条款无效、解约纠纷、备案失败的高频问题，明确企业与外籍员工双方权责，实现涉外用工全程合规、离职无缝衔接。
注意事项
1.外籍就业必须签订正规双语劳动合同并完成官方备案；2.私下解约、无备案离职将导致工作许可异常；3.试用期、薪资、解约条款需符合涉外用工政策；4.离职未办结手续影响后续签证、就业资质。
办理地点
- 北京市人社局用工备案窗口、企业线上用工备案系统 工作日9:00-17:00 12333
常见问题
外籍劳动合同必须双语吗？
建议中英双语版本，外文合同需以中文版本为合规依据。
自动离职不办手续有什么后果？
用工备案无法解除、工作许可无法注销，形成资质异常黑名单。